Znakovi da ste odabrali pravi posao (i kako to provjeriti pomoću jasnih pokazatelja)

Prije nego što vidite ove znakove, pozivam vas da pogledajte ovaj video koja sadrži 10 djela koja bi trebala biti zavist svih.

Video, naslovljen 10 najboljih poslova na svijetu, recenzira poslove poput domara na rajskom ostrvu do testera video igara:

[mashshare]

Većina ljudi radi u nečemu što ne voli, to je tačno. surova stvarnost. Međutim, postoji nekolicina sretnika koji se svako jutro bude uzbuđeni zbog svog posla i željni da ga započnu.

Ovdje vam ostavljamo ovih 7 znakova koji ukazuju na to da ste odabrali pravi posao:

1) Ne radite za novac.

Ako sutra prestanete primati novčane naknade za svoj rad, nastavili biste to činiti na isti način.

Ovo otkriva unutarnja motivacija, uživanje u zadatku i osjećaj svrhe. Novac je važan, ali vaša pokretačka snaga je stvaranje vrijednosti, rješavanje problema i učenje.

2) Radujete se budilici.

Budilnik zvoni i vi ustajete kao strelica jer se veselite vremenu za posao. U stvari, sanjali ste o svom poslu 

indica anticipacijska energija i posvećenost. Vaš um se povezuje sa stimulativnim izazovima, a ne sa praznim obavezama.

3) Radujete se ponedjeljku.

Vikendi su prekid (ili ne) u vašem poslu i osjećate se kao da idete protiv zrna: volite ponedjeljak.

Kad postoji profesionalno usklađivanjeKalendar više nije teret. Ponedjeljke doživljavate kao prilike, a ne kao kazne.

4) Kad ne radite, razmišljate o tome.

Očito je da ne možete neprekidno raditi, ali čak i kada jedete ili šetate, vaš um razmišlja o načinima kako svoj posao obaviti na efikasniji, kreativniji način ...

To je znak duboka misao i kontinuirano poboljšanje. Smišljate ideje bez nametanja jer vam je stalo do utjecaja.

5) Volite razgovarati o svom poslu s drugima.

Razgovori s drugima mogu vam dosaditi, ali ako postoji bilo kakva mogućnost razgovora o vašem poslu, onda se stvari mijenjaju.

Dijeljenje vam omogućava da učvrstiti učenje, inspirišite i primite perspektive koje vas obogaćuju.

6) Ne računate sate koje posvećujete svom poslu.

To je češće kod slobodnjaka, onih ljudi koji nemaju strog raspored za upoznavanje i koji svom poslu mogu posvetiti onoliko vremena koliko žele.

Gubitak pojma o vremenu je tipičan za stanje protokaVisoka koncentracija, adekvatan izazov i vidljiv napredak.

7) Volite se družiti s ljudima koji rade na istoj stvari.

Pokušavate svoj posao prenijeti u svoj društveni život i više volite da su vaši prijatelji ljudi povezani s vašim poslom.

Tražim srodne zajednice da učite, sarađujete i rastete. Vaša mreža vas pokreće ka boljim prilikama.

Naučite da procijenite vlastiti rad

Svima nam je potrebno priznanje, ali se to ne dešava uvijek. Definišite objektivne kriterije (radne obaveze, KPI-jeve, očekivanja kupaca, percipirani kvalitet) i Dajte sebi ocjenu od 1 do 10Utvrdite zašto ne postižete nižu ocjenu (postignuća, navike) i šta nedostaje da biste je podigli (vještine, fokus, resursi). Ova samoprocjena također funkcionira prilikom rada na daljinu.

Pokazatelji koji pokazuju profesionalnost

• Autonomija: Vaš menadžer delegira bez mikromenadžmenta jer vjeruje vašoj prosudbi.
• Jasni prioriteti: Organizujete se po hitnosti i važnosti; ne živite preopterećeni.
• Rješenja: Donosite prijedloge, ne samo probleme; smanjujete trenje u timu.
• Znati kako reći ne: Pregovarate o rokovima i kapacitetima bez okrivljavanja ili sukoba.
• Kontinuirano učenje: rezervišete vrijeme za obuku i ostanite u toku.
• Fokusirate se na bitne stvari: Ne mjerite svoju produktivnost poslanim e-mailovima; štitite svoju koncentraciju.

Implicitni znaci prepoznavanja

• Pouzdanost: Ispunjavaš ono što obećaš i dodjeljuju ti se ključni projekti.
• Pitaju te: Vaše mišljenje utiče na strateške odluke.
• Vi ste referenca: Traže od vas pomoć, vi predstavljate tim i preuzimate ključne uloge.
• Vaše odgovornosti rastu: Delegiraju vam jer pružate kvalitet.
• Pozitivne tišine: Ako nema pritužbi, mogu pretpostaviti da je vaš učinak dobar.
• Zahtjevne povratne informacije: Pažljive korekcije mogu biti opklada na vaš potencijal.

Znakovi da to nije pravi posao

1. Hronično preopterećenje što smanjuje kvalitet, motivaciju i zdravlje.
2. Neusklađenost s opisom posla i iznevjerena očekivanja.
3. Nema puteva rasta ni izazovni projekti ni obuka.
4. Nedovoljan izazov i nedovoljno iskorištene vještine.
5. Nedostatak interesovanja za zadatke uprkos dobroj plati.
6. Loše mirenje kao pravilo, a ne kao specifičan izuzetak.
7. Nevidljivi utjecaj vašeg rada u organizaciji.
8. Toksično okruženje što narušava dobrobit i performanse.

Šta čini posao idealnim?

• Poštovano vodstvo s kojim možete razgovarati s povjerenjem.
• Kolege koje cijene vaše doprinose i rad kao tim.
• Zanimljiv posao što održava vašu želju za učenjem živom.
• Pravična naknada i beneficije srazmjerne odgovornosti.
• Autentičnost biti ti bez mjerenja svake riječi.
• Poravnanje s misijom i vrijednostima; sigurno i zdravo okruženje.
• Zadaci s odgovornošću i mogućnosti za rotaciju i razvoj.
• Ravnoteža između poslovnog i privatnog života sa stvarnom fleksibilnošću i pažnjom prema vremenu.

Kada se treba promijeniti i kako to objasniti

Obratite pažnju na znakove poput dosada, stagnacija, "ignorisanje" vaših ideja, neravnoteža između onoga što dajete i onoga što primate, negativnost, anksioznost ili a iracionalna veza lojalnosti što vas sprječava da se krećete. Ako odlučite pretraživati, navedite razloge pozitivan i usmjeren na budućnost Na intervjuima: učenje, preuzimanje više (ili manje) odgovornosti, promjena karijere, preseljenje, kraća putovanja na posao, poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, reorganizacije koje su promijenile vašu ulogu ili razvoj novih vještina. Izbjegavajte negativno govoriti o svojoj kompaniji; fokusirajte se na kulturna usklađenost i izazovi s novom prilikom. Oslanjajte se na praktičnu obuku i mentorstvo kako biste metodično planirali tranziciju.

Ako vam čitanje ovih smjernica daje jasan osjećaj, Na pravom ste mjestuKada posao izvuče vašu najbolju stranu, učite, doprinosite i o vama se brine; ako ne, vrijeme je da mudro prilagodite svoj kurs.