Sigurno biste željeli biti istinska, autentična osoba s ličnošću. Istina je da odgoj igra vrlo važnu ulogu, ali nije sve. Osobine ličnosti ovih tipova ljudi su analizirane i pronađeni su obrasci koji se ponavljaju kod velike većine njih.
Ovdje smo sastavili najvažnije kako biste mogli naučiti i vježbati navike koje jačaju vašu autentičnost u svakodnevnom životu.
Ovo su neki mali savjeti koji nam mogu pomoći da postanemo iskreni ljudi i na taj način navedemo druge da nas cijene i dive se onome što jesmo.
Zašto cijenimo iskrene ljude
Više vjerujemo onima koji su autentični : opažamo dosljednost između onoga što misle, govore i rade, a to povećava njihov kredibilitet. Nadalje, skloni smo povezivati autentičnost s atraktivnim osobinama poput snage i otpornosti , jer biti vjeran sebi zahtijeva hrabrost, upornost i samokontrolu. Konačno, autentičnost donosi jedinstvenost ; privlače nas ljudi koji pokazuju svoju individualnost bez maski.
Biti iskren ne podrazumijeva ekstremizam. Oni koji žive autentično balansiraju iskrenost i poštovanje , čvrstinu i otvorenost, samoidentitet i empatiju prema drugima.
1. Iskreni ljudi uvijek govore ono što misle
Oni odvajaju vrijeme da upoznaju sebe , razjašnjavajući svoja mišljenja i stavove. Kada ih dijele, ne nastoje da se nametnu ili uvjere po svaku cijenu: izražavaju se smireno i samouvjereno , bez potrebe da udovolje svima. Ova smirenost proizlazi iz reagiranja na unutrašnja očekivanja , a ne na vanjske pritiske ili zabrinutost zbog imidža.
Video: 'Nikad se ne svađaj s idiotom' :
2. Imaju fiksne ideale
Sposobni su čvrsto stajati iza svojih ideala čak i kada su nepopularni. Istovremeno, prihvataju povratne informacije i uče iz svojih grešaka. Njihov kompas je unutrašnji: definišu vlastite principe i standarde i koriste ih da daju smjer i svrhu svojim životima.
3. Oni mogu iskopati svoj put
Inspiraciju za učenje crpe od autoriteta, ali biraju nekonvencionalne puteve kada to zahtijeva njihova svrha. Kovanje puta uključuje prihvatanje neizvjesnosti; zato se istinski ljudi ne boje neuspjeha: oni ga tretiraju kao izvor učenja i rasta, a ne kao prijetnju svojoj vrijednosti.
4. Cijene omjer rizika i uspjeha
Oni preferiraju opcije s proračunatim rizikom koje im omogućavaju napredak bez nepotrebnog izlaganja. Kada preuzimaju rizike, čine to nakon logičnog razmišljanja i sa specifičnim ciljevima. Ovaj smireni pristup riziku proizlazi iz čvrstog samopoštovanja koje se ne pokolebava pred kritikama ili neuspjesima.
5. Priznaju svoje greške
Svi griješimo; najteži dio je priznati ih. Iskreni ljudi praktikuju iskrenost prema sebi : prepoznaju svoje greške, preuzimaju odgovornost i saopštavaju ih kada je to prikladno. Ovo priznanje je početna tačka za ispravljanje kursa i izbjegavanje ponavljanja istih grešaka.
6. Znaju da ne osuđuju druge
Naučili su prihvatiti ljudsku složenost i vidjeti svaku osobu bez predrasuda. Prakticiraju empatiju: stavljaju se u cipele druge osobe kako bi razumjeli šta ona osjeća i treba. Ovaj otvoren pristup smanjuje osuđivanje i poboljšava kvalitet njihovih odnosa.
7. Veliko samopoštovanje
Karakterizira ih visoko i stabilno samopoštovanje. Iako svi imamo trenutke slabosti, oni pronalaze načine da deaktiviraju negativne misli i njeguju ljubaznu unutrašnju priču. To im omogućava da na život odgovore s realističnim optimizmom i da zadrže svoje dostojanstvo čak i u nedaćama.
Dodatne navike iskrenih ljudi
Pored navedenog, često dijele i druge svakodnevne navike koje jačaju njihovu autentičnost:
- Ne pokušavaju ugoditi po svaku cijenu: oni daju prednost činjenju ispravne stvari u odnosu na traženje odobrenja.
- Oni su velikodušniDijele znanje i prilike bez straha da će ih zasjeniti uspjeh drugih.
- Oni se prema svima odnose s poštovanjem, od klijenata do stranaca, jer ne vjeruju da su iznad bilo koga.
- Njih ne motivišu materijalne stvari.Vaša sreća dolazi iz vrijednosti, odnosa i svrhe.
- Oni su pouzdaniOni održavaju svoja obećanja i njihova riječ ima težinu.
- Imaju debelu kožuPrihvataju korisne kritike bez da ih shvataju kao lični napad.
- Sklonili su telefon prilikom razgovora: svjesnost i stvarna povezanost.
- Njima ne upravlja egoIzbjegavaju preuzimanje zasluga i ne trebaju im pažnje da bi doprinijeli.
- Oni nisu licemjeri Oni se ne hvale: oni praktikuju ono što propovijedaju i puštaju da njihova djela govore sama za sebe.
Autentičnost, emocionalna inteligencija i liderstvo
Emocionalna inteligencija pokreće performanse, ali bez autentičnosti gubi svoj utjecaj. Ljudi mogu prepoznati kada se društvene vještine koriste iskreno , a kada su to samo manevri za izgradnju imidža. Istraživanja u profesionalnim okruženjima pokazuju da lideri koji kombiniraju emocionalnu inteligenciju s transparentnošću i dosljednošću ulijevaju više povjerenja, efikasnije motiviraju i grade zdravije radno okruženje.
Razvijanje autentičnosti nije jednokratni čin, već trajna navika samosvijesti, hrabrosti i poštovanja. Što više usklađujete svoje odluke sa svojim vrijednostima i što više praktikujete ove navike, to ćete se prirodnije osjećati kao osoba kakva već jeste u svojoj suštini.