Ako postoji jedna stvar koja ljude čini prilično nervoznim, to su razgovori za posao. To je sasvim normalno; razgovori za posao su uvod u potencijalno dobijanje posla koji će vam koristiti. profesionalni razvoj y novac na kraju mjeseca. Postoje neki koraci koje možete imati na umu kada idete na intervju i na taj način možete biti sigurni da ste ostavili dobar utisak na svoje intervjuere.
Prije svega, trebali biste odvojiti vrijeme za pripremu za intervju kako biste bili sigurni da pozicija ima dobre šanse da bude baš vaša. Dobra priprema za intervju nije samo poznavanje načina odgovaranja na pitanjaTo također uključuje upoznavanje kompanije, rad na govoru tijela, upravljanje tremom i planiranje profesionalnog imidža koji želite projicirati.
Šta treba imati na umu? Slijedite ove savjete.
Analizirajte rad
Morat ćete analizirati posao, upoznati kompaniju i tačno razumjeti šta nude. Nema ništa gore za ispitivača od kandidata koji je tamo samo "da okuša sreću". Moraju u vama vidjeti... stvarni interes i, prije svega, da razumijete ne samo sam posao, ali i šta tačno traže od vas da uradite u tom konkretnom poslu..
Da biste pravilno analizirali poziciju, pažljivo pregledajte ponudu za posao: funkcije, odgovornosti, bitne i poželjne zahtjeve. Istaknite ključne kompetencije koje se ponavljaju (na primjer, timski rad, inicijativa, orijentacija na rezultate) i razmislite o tome kako ste ih demonstrirali u prošlosti. To će činiti osnovu mnogih vaših odgovora.
Napravite spisak svojih vještina, znanja i profesionalnih i ličnih kvaliteta koji vas čine savršenim za posao. Ključno je da ovo bude jasno definirano jer će to pomoći ispitivaču da vas vidi kao [kvalifikovanog kandidata/osobu koja ispunjava uslove]. veliki potencijal sada povežite svoj profil sa stvarnim potrebama kompanije.
Može biti korisno da organizujete svoju analizu u tri bloka: tehničke vještine (šta znate da radite na profesionalnom nivou), meke vještine (komunikacija, organizacija, liderstvo, prilagođavanje promjenama) i konkretna dostignuća (rezultati koje možete kvantificirati ili jasno objasniti). Što ste konkretniji, to će vaš argument biti jači.
Dobra praksa je preformulisati zahtjeve za posao u pitanja za intervju. Na primjer, ako u oglasu za posao piše "sposobnost rada pod pritiskom", zapitajte se: "Kada sam pokazao/la da mogu raditi pod pritiskom?" Na ovaj način možete pripremiti jasne primjere koji se odnose, bez eksplicitnog navođenja, na ono što regruter želi provjeriti.
Prethodna radna iskustva slična traženoj poziciji
Nakon što ste razmotrili koje su vaše vještine za taj posao, trebali biste imati i popis svojih prethodnih poslova koji odgovaraju zahtjevima za taj posao. Ako nemate dokazivo iskustvoZatim će biti dobro istaknuti prije svega vaše lične vještine, vaš potencijal za učenje i sve srodne aktivnosti (prakse, volontiranje, akademske ili lične projekte).
U ovom slučaju, na listu možete uključiti sljedeće: habilidades, kvalitete, sertifikacija, iskustva, profesionalne kvalifikacije, znanje...koje odgovaraju traženom poslu. Razmislite o primjerima iz stvarnog života u kojima ste koristili te vještine, čak i ako nisu bile u formalnom poslu.
Razmislite o konkretnim primjerima iz prethodnih poslova koji pokazuju vaše vještine i nude moguće reference kako bi mogli provjeriti istinitost vaših tvrdnji. Prilikom predstavljanja primjera, možete koristiti jednostavnu strukturu kao što su situacija, zadatak, radnja i rezultat kako biste svoje objašnjenje učinili jasnim i organiziranim.
Ako imate nekoliko prethodnih pozicija, odaberite one koje su najrelevantnije za oglas za posao. Nije stvar u nabrajanju svega, već u... odaberite iskustva koja pružaju najveću vrijednost na poziciju kojoj težite. Ako nešto ne dodaje vrijednost, najbolje je da tome ne pridajete previše važnosti tokom razgovora.
Ako mijenjate sektor ili vrstu posla, fokusirajte se na svoje prenosive vještineOrganizacija, analitičke vještine, usluga korisnicima, prilagodljivost novim alatima, upravljanje rokovima itd. To su aspekti koji zanimaju gotovo svaku kompaniju i pomoći će vam da nadoknadite nedostatak direktnog iskustva u tom sektoru.
Pregledajte zahtjeve posla
Važno je da prije intervjua detaljno pregledate zahtjeve za posao, listu vještina i prednosti, te primjere koje ste naveli. Ne prepuštajte ništa slučaju; trebali biste biti spremni da sve detaljno objasnite, ali bez učenja napamet krutog, vještački zvučajućeg govora.
Dobra ideja je kreirati vrlo jednostavnu tabelu gdje u jednu kolonu stavljate svaki važan zahtjev ponude, a u drugu, konkretan primjer iz vašeg iskustva koji to pokazujeNa ovaj način ćete imati vizualnu mapu koja će vam olakšati pamćenje koju priču koristiti za svako pitanje.
Ovo će vam pomoći da budete dobro pripremljeni za odgovaranje na pitanja specifična za intervju za posao, kao i na potencijalna pitanja o ponašanju, osmišljena da... Utvrdite da li posjedujete znanja, vještine i kvalitete potrebne za obavljanje posla. kojem težite. Ova pitanja obično počinju sa "Recite mi o situaciji u kojoj...", "Navedite mi primjer kada...".
Osim toga, provjerite da li ponuda spominje aspekte kao što su putovanja, rasporedi, rad na daljinu, jezici ili bilo kakve posebne uslove. Unaprijed razmislite o tome da li ste spremni da ih prihvatite i šta biste mogli reći ako vas o njima pitaju. Jasno razumijevanje vlastitog okvira spriječit će vas da dajete improvizirane i kontradiktorne odgovore.
Ne zaboravite provjeriti da li odgovornosti i uslovi odgovaraju vašim karijernim očekivanjima, vašoj ličnoj situaciji i vašim srednjoročnim ciljevima. Intervju je ujedno i prilika da procijenite kompaniju.A smireni pregled svega unaprijed omogućava vam da otkrijete sva relevantna pitanja koja možete pokrenuti u razgovoru.
Istražite kompaniju
Ako ne razumijete čime se kompanija bavi, osoba koja vas intervjuiše neće gubiti vrijeme s vama i brzo će vas otpustiti. Prije odlaska na razgovor za posao, trebali biste saznati što više možete o poslu i kompaniji u cjelini. Pokazivanje da razumijete njen kontekst pokazuje... istinski interes i profesionalni stav.
Istraživanje kompanije je ključni dio pripreme za intervju. Pomoći će vam da se pripremite za oboje. odgovorite na pitanja o kompaniji na intervjuu Ovo će vam dati priliku da postavite pitanja ispitivaču o tome. Također ćete moći saznati da li vam kompanija i njena kultura odgovaraju, što je ključno za vašu dugoročnu dobrobit.
Možete provjeriti web stranicu kompanije da biste saznali sve o njoj. Pročitajte sve, posebno odjeljak "O nama". Važno je steći predstavu o tome kako se kompanija poredi s drugim organizacijama u istom sektoru., da čitate mišljenja ljudi koji su ranije radili u toj kompaniji ili koji trenutno rade tamo.
Pored korporativne web stranice, pogledajte i njihovu društvene mrežeSaopštenja za javnost, nedavni projekti i, ako je moguće, javno dostupni izvještaji ili podaci o njihovim rezultatima. Ovo će vam dati naznake o izazovima s kojima se mogu suočavati i vrsti profila koji cijene u svojim timovima.
Sa svim tim informacijama, pripremite barem dva ili tri komentara ili pitanja koja povezuju vaš profil s onim što ste otkrili: na primjer, spomenite projekat koji vas zanima ili liniju poslovanja u kojoj mislite da biste mogli doprinijeti. Ova veza između vaših vještina i ciljeva kompanije stvara... veoma pozitivan utisak.
Vježbajte intervju
Morat ćete vizualizirati sebe tokom intervjua i zamisliti moguća pitanja koja bi vam mogli postaviti kako biste mogli vježbati različite vrste odgovora. Čak i ako vam zapravo ne postave ta pitanja, barem ćete se osjećati opuštenije jer ćete se osjećati spremnije. spremniji da intervju provede na najbolji mogući način.
U tom smislu, odvojite vrijeme potrebno za uvježbavanje odgovaranja na pitanja iz razgovora. Sve će vam ovo također pomoći da smirite živce jer nećete improvizirati s odgovorima. Tokom samog intervjua. Ako improvizujete bez pripreme, mogli biste napraviti greške i izgubiti bodove kao dobar kandidat.
Vježbanje ne znači pamćenje riječi po riječi, već imajte jasne ključne poruke Šta želite prenijeti: ko ste profesionalno, šta vas izdvaja, koju vrijednost možete donijeti, šta vas motiviše u vezi s tom pozicijom i koja su vaša najznačajnija dostignuća. Savladavanje ovih ideja omogućit će vam da se bolje prilagodite neočekivanim pitanjima.
Veoma je korisno uvježbati odgovore na neka uobičajena pitanja, kao što su "Recite mi nešto o sebi", "Zašto ste zainteresovani za ovu poziciju?", "Koje su vaše snage i slabosti?" ili "Šta znate o našoj kompaniji?". Prilikom pripreme, fokusirajte se na jasnoću, direktan pristup i iskrenost, izbjegavajući preduge ili nejasne govore.
Vježbajte intervjuiranje prijatelja ili člana porodice prije vremena I bit će mnogo lakše kada budete na pravom razgovoru za posao. Pokušajte vježbati telefonski ili lični razgovor s ljudima koje poznajete. U zavisnosti od vrste razgovora koji morate obaviti (telefon, video poziv ili lični razgovor), uvježbajte taj format s ljudima kojima vjerujete kako biste se upoznali s njim.
Pregledajte pitanja i odgovore na uobičajenom razgovoru za posao i razmislite kako ćete odgovoriti onako kako ćete. Ako se intervju odvija lično, trebali biste biti vrlo svjesni važnosti neverbalnog jezika.Držanje, kontakt očima, gestikulacija, rukovanje i ton glasa - sve to komunicira jednako kao i vaše riječi.
Ne bojte se praviti kratke pauze za razmišljanje tokom vježbe. Naviknite se na to. Duboko udahnite i organizirajte svoje misli. Prije nego što odgovorite, to će vam pomoći da se bolje nosite s neugodnim tišinama i izbjegnete brzoplete odgovore tokom samog intervjua.
Konačno, ako vam je neko pitanje posebno teško ili vam stvara nesigurnost, posvetite dodatno vrijeme uvježbavanju. Možete se snimiti na video ili audio zapis i pregledati ono što prenosite: to će vam omogućiti da prilagodite ton, geste i jasnoću svojih poruka dok se ne osjećate ugodno.
Ostale stvari koje ne možete zanemariti
Postoje i drugi aspekti koje ne možete i ne biste trebali zanemariti, jer su to mali detalji koje također morate uzeti u obzir za uspjeh intervjua. Često ovi faktori čine razliku u prvi utisak to uzrokuje kod regrutera.
- Budite tačni. Vrijeme je dragocjeno i ne biste trebali trošiti ničije vrijeme. Krenite od kuće na vrijeme kako biste izbjegli kašnjenje; najbolje je doći barem 15 minuta ranije. Ovo pokazuje odgovornostorganizacija i poštovanje procesa selekcije.
- Dobro se obuci. U zavisnosti od vrste posla za koji se prijavljujete, morat ćete se odjenuti u skladu s tim. Idealno bi bilo da se oblačite uravnoteženo, negdje između formalnog i neformalnog, primjereno industriji. Pokušajte ostaviti dobar utisak odjećom koja vam dobro stoji i nije u lošem stanju. Cilj je prenijeti... profesionalnost i pažnju posvećenu detaljima.
- Dobar aspekt. Kao i odjeća koju nosite, jednako su važni vaš izgled i higijena. Održavajte dobru higijenu. Održavajte kosu urednom, tuširajte se prije izlaska iz kuće, diskretno koristite parfem i održavajte zdrav izgled. Neophodno je da nosite dobra prehrana i način života, kao i to da ste spavali dovoljno sati da se osjećate dobro jer se to brzo vidi i na vašem izgledu.
- Držite pozitivan stav. Mi ljudi gotovo instinktivno izbjegavamo pesimistične ljude. Važno je da u svakom trenutku održavate pozitivan stav, u vezi sa svojom prošlošću, sadašnjošću i budućnošću. Prenesite samopouzdanje i samopouzdanje I već ćete imati značajnu početnu prednost. Izbjegavajte loše govoriti o bivšim šefovima ili kompanijama; uvijek se fokusirajte na ono što ste naučili i što vam je omogućilo da rastete.
Pored ovih tačaka, vodite računa o svom verbalna i neverbalna komunikacija Tokom cijelog intervjua, govorite jasno, izbjegavajte pretjeranu upotrebu popratnih riječi ili kolokvijalizama i prilagodite svoj jezik profesionalnom kontekstu. Održavanje kontakta očima, klimanje glavom dok intervjuer govori i pokazivanje interesa svojim držanjem pojačava sliku nekoga ko je angažovan i pažljiv.
Kontrola vašeg emocionalnog stanja je također ključna. Osjećaj nervoze na razgovoru za posao je vrlo čest, ali možete spriječiti da vas ta nervoza preplavi. Priprema unaprijed, poznavanje puta do kompanije, dolazak s dovoljno vremena i vježbanje jednostavnih tehnika disanja mogu uveliko smanjiti napetost. Ako se u bilo kojem trenutku osjećate preopterećeno situacijom, Najbolje je o tome pričati prirodno. intervjueru, umjesto da se pretvara da ništa nije u redu.
Još jedan visoko cijenjeni aspekt je vaša sposobnost da uradite inteligentna pitanjaKada dođe vrijeme, izbjegavajte da se odmah fokusirate na teme poput godišnjeg odmora, plate ili beneficija. Umjesto toga, iskoristite priliku da pitate o filozofiji kompanije, odgovornostima pozicije, mogućnostima obuke i rasta, te njihovim očekivanjima u vezi s tom ulogom u narednim mjesecima. Ovo pokazuje motivaciju i dugoročnu viziju.
Ne zaboravite pokazati zahvalnostRazgovor za posao je prilika, i da biste ostavili dobar utisak, važno je zahvaliti se osobi koja vas intervjuiše na njihovom vremenu i pažnji, i kada stignete i kada odete. To možete učiniti pristojno i kratko, bez previše formalnosti, čime ćete ojačati imidž pristojne i pune poštovanja osobe.
Rad na svim ovim tačkama će vam omogućiti da iz njih izvučete maksimum. prve minute intervjua, koji su ključni za percepciju koju regruter ima o vama. Detalji poput čvrstog pozdrava, iskrenog osmijeha, samouvjerenog tona glasa i glatkog početka razgovora mogu prevagnuti u vašu korist od samog početka.
Kada kombinujete dobru tehničku pripremu, solidno samopoznavanje, dubinsko istraživanje kompanije i istinsku brigu o imidžu koji projektujete, vaše šanse da ostavite odličan utisak na intervjuu se umnožavaju i mnogo ste bliže cilju dobijanja posla koji želite.